吉林财经大学医院教职工请假管理规定

目录

一、 通用请假基本要求

二、 各类假期管理规定及审批流程

（一） 病假

（二） 事假

（三） 探亲假

（四） 婚假

（五） 丧假

（六） 计划生育相关假期（产假、流产假、护理假、节育假、哺乳假）（七）工伤假

三、 销假管理要求

四、 补充说明

一、通用请假基本要求

1. 所有请假均须由本人提出申请，统一填写《吉林财经大学教职工请假审批表》，严格按照对应流程完成审批后，方可离岗休假。

2. 除事假外，其余所有假期均包含公休假日与法定节假日。  

二、各类假期管理规定及审批流程

（一） 病假

（一）申请材料 本人填写请假审批表，并附县（区）级以上医院出具的疾病诊断证明书。出差、探亲期间患病无法按时返岗或续请病假的，返校后需补交诊断证明书、医药费及检查费收据等材料补办手续；急症人员事后也需补齐请假手续，未按要求补办的按旷工处理。

（二）审批流程 半个月以内（含半个月）：院长批准，报人事处备案；半个月至2个月（含2个月）：院长、单位分管校领导签署意见，报人事处备案； 连续病假 2 个月以上：按长期病假相关规定处理。  

（二） 事假

（一）假期规则 教职工因私事需本人亲自处理可申请事假，全年事假累计原则上不得超过1个月。

（二）审批流程 3天以内：由院长审批；4—15天（含15天）：院长同意后，报人事处审批；15天以上（特殊情况）：院长签署意见，人事处审核，分管校领导审批。  

（三） 探亲假

（一）适用条件 在本校工作满1年且已转正定级，与父母、配偶分居两地，无法在公休假日团聚的教职工，可享受探亲假。注：可探望父母范围包含亲生父母、自幼抚养本人且由本人供养的养父母，不含岳父母、公婆；同时有生父母与养父母，或父母分居两地的，仅可选择一处探望。

（二）假期时长（1）探望父母：未婚（含丧偶、离异）教职工：每年1次，假期20天；已婚教职工：每4年1次，假期20天。（2）探望配偶每年1次，假期30天。夫妻一方当年已享受该假期，另一方当年不再享受；教职工结婚当年，不享受探望配偶假期。（3）出境探亲（配偶为公派留学人员）配偶公派留学年限3年以上、婚后境外学习满1 年以上的，可申请出境探亲，首期假期3个月；可申请延期1次，最长延期3个月。待遇：前3个月基本工资正常发放，第4个月起停薪留职，第7个月起按开除公职处理。（3）探亲假原则上安排在寒暑假期间使用。（4）因生育、伤病休养等原因，已婚教职工与配偶团聚超30天、未婚教职工与父母团聚超20天的，当年不再享受探亲假。

（三）路费报销：已婚探配偶、未婚探父母，其在国（境）内部分的探望往返路费由学校承担费；已婚探父母，路费在本人月基本工资（岗位工资＋薪级工资）30％以内部分自理，超出部分由学校承担；伙食费、行李托运费等其他费用均由个人自理；路费计算以父母常住户口所在地为准。

（四）审批流程 本人填写请假审批表→院长签署意见→人事处审批，获批后方可离校。

（四） 婚假

1. 假期时长 法定婚龄（女未满23周岁、男未满25周岁）、再婚教职工：婚假3天；晚婚（女23周岁、男25周岁）教职工：婚假15天（含3天法定婚假）。  

2. 使用规则 婚假需在领取结婚证后半年内使用；休探望父母探亲假期间结婚的，不额外增补婚假。

3. 审批流程 本人填写请假审批表并附相关证明材料→院长审批→报人事处备案。

（五） 丧假

1. 适用范围 配偶、子女、父母、公婆、岳父母离世，可申请丧假。

2. 假期时长 本地办理丧事：丧假3天；外地办理丧事，额外计算路程假。

3. 审批流程 本人填写请假审批表并附相关证明材料→院长审批→报人事处备案。

（六） 计划生育相关假期 包含产假、流产假、护理假、节育假、哺乳假，申请均需填写请假审批表并附相关证明材料，由院长审批后报人事处备案。

1. 产假（生产假）基础产假：158 天（含产前休息 15 天）；难产：增加15天；晚育（晚婚年龄后生育第一个子女）：凭一胎生育证明增加30天；多胞胎生育：每多1名婴儿，增加产假15天；特殊说明：产假遇寒暑假可顺延；专任教师可在规定期限内合理调整休假时间；未婚生育、计划外生育不享受产假待遇。  

2. 流产假 怀孕未满4个月流产：休假15天；怀孕满4个月流产：休假42天。  

3. 护理假 女方晚育的，凭一胎生育证明，给予男职工护理假7天。

4. 节育假 放置宫内节育器：休息2天； 取出宫内节育器：休息1天； 结扎输精管：休息15天；结扎输卵管：休息21天；怀孕28周以内终止妊娠：根据妊娠时长休息21—42天； 怀孕28周以上终止妊娠：休息90天。  

5. 哺乳假 女职工哺育未满1周岁婴儿，每日享有1小时哺乳时间（含人工喂养）；多胞胎生育的，每多1名婴儿，每日增加1小时哺乳时间。

（七） 工伤假

教职工发生工伤，需在24小时内上报人事处；因工负伤需治疗、休养的，工伤假按照《吉林省工伤保险条例》相关规定执行。  

三、销假管理要求

所有假期期满后，本人须按时返岗，并填写《吉林财经大学教职工销假审批表》，经院长签署意见后，到人事处办理销假手续；探亲假返校后完成销假，由人事处登记备案。

四、补充说明

各类假期审批、证明材料提交、销假等流程均须严格遵照本规定执行，未按流程办理的，将按照学校相关管理制度处理。