医院院长工作职责

（一）在主管校长领导下，根据党和国家的卫生工作方针政策，负责医院的全面工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤等工作。领导制定医院的发展规划、工作计划、改革方案，并组织实施，按期布置、检查、总结工作，并向领导部门汇报工作。

（二）负责组织检查医疗、护理、预防保健、康复、健康教育、计划生育技术等工作，采取积极有效措施，不断提高各项工作质量。

（三）负责组织安排业务学习、人才培养，不断提高人员的业务技术水平。

(四)负责领导医院的科学研究工作。检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施支持新技术项目的引进和应用。

(五)根据国家劳动人事制度，配合学校人事部门组织做好医院工作人员的任免、奖惩、调动及提拔等工作。

(六)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位任制为中心的规章制度，执行技术操作规程，严防差错事故的发生。

(七)加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

(八)及时向上级及有关部门通报医院医疗卫生情况，汇报学校医疗卫生工作，及时研究处理师生及社区群众对医院工作的意见。

                                             吉林财经大学医院